معايير التوظيف

تسعى إدارة المدرسة في إطار سياستها التربوية والتعليمية إلى توفير كادر تعليمي وإداري متميز لإعداد جيل قيادي قادر على مواكبة العالم المتغير.

لذا تراعي المدرسة عند اختيار موظفاتها اعتماد الكفاءات من ذوات الخبرة وتشجعهن على تطوير قدراتهن والارتقاء بمهمتهن كمدخل أساسي للعمل في المدرسة معتمدةً على المعايير التالية:

* على المرشحات لمناصب شاغرة في المدرسة أن يتمتعن باختصاص في المادة المحددة إضافة لمؤهل تربوي مناسب.

* تعتبر الخبرة المنوعة وفي مواقع تربوية مختلفة عنصرا ً مفيدا ً للمتقدّمات للتعليم في مدرستنا والتي تسعى جاهدة لاستقطاب خبرات متنوّعة للعمل فيها.

* لا يعتبر التوظيف رسميا ً إلا بعد أن يعتمد العقد ويوافق عليه المدير والمرشحة للتوظيف.